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肖特“最强大脑”活动 —— 聚焦2030,挑战零碳时刻!

公司·不想说姑娘15分钟前

肖特全员参与,共同为实现2030气候中和释放智慧能量。

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为抑制气候环境恶化,全球零碳排放的行动已开始,将人类活动导致的全球变暖幅度控制在2摄氏度以下。这是我们全民及各个企业、组织所承担的社会责任。德国肖特作为特种玻璃和微晶玻璃领域中杰出的国际科技集团,选择首当其冲,为目标开赛!


“零碳”制造首当先,“绿”意盎然进博会

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肖特在本次第四届进博会展台中,设立了“气候中和”展区,向观众们呈现作为玻璃制造行业首个提出并执行碳中和目标的企业,是如何通过氢能源研发、提高能源效率、推动100%绿色电力和再造林项目四项主要措施以实现“零碳计划”。


使命在身,肖特勇担

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几十年来,肖特持续将环境保护作为主要的企业目标。已使用75%可再生能源满足全球电力需求, 自2019年以来,集团已显著减少了50%的碳排放。到2030年,肖特将成为第一家实现气候中和的特种玻璃制造商。

当然,这个宏伟的目标不止于德国总部的计划书,世界各地的肖特Glasslovers通过自己的智慧和行动,为这一共同目标作出实际贡献。

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“我们在行业中处于领先地位,产品应用极为广泛。这是特种玻璃行业首次设立目标,在2030年实现气候中和。我们很自豪能以先行者的身份为气候保护作出积极贡献。”—— 肖特中国区总经理 陈巍


智慧凝聚,备战零碳时刻

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肖特为了实现2030气候中和此项目标,肖特集结内部员工的“智慧大脑”,实行了一项智慧竞赛,一共收集了1478项改善方案,包括了生产、包装、运输、回收、数字化办公等各个方面,为肖特实现气候中和做出贡献。

其中,可持续性的研究方案有700项,目前已被实现的方案也多达650项。

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在本次竞赛中, 肖特的“最强大脑”们提供的想法分为八类:(图标动态)

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每个类别均收到了来自世界各地的改善方案,以下列四类为例:

1-生产:1)使用新技术:如替代化石燃料、感应加热、高温热泵等技术

2)发电:例如使用光电、地热设备

3)功率:例如保温材料,废料热利用、漏电分析、面向能源的控制过程

2-包装:1)评估基于天然材料的包装解决方案

1- 2)选择可重复使用的储物盒代替塑料袋

3)选择较近区域的供应商

3-再循环:1)材料的再利用:例如石墨、微晶玻璃等

2)工具的多样化使用:例如手套、变速箱

4-建筑物:1)智能照明:例如使用低能量、运动控制和温度控制等技术

2)植物理念:例如绿色屋顶、室内花园等

3)数字签名:实现无纸流程

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肖特在全球每个区域均有一个方案得到了特殊表彰:

美国嫩巴黎工厂,通过循环使用生产制造中的余热,避免了能源浪费,预计可减少50%的用电量

巴西里约热内卢工厂,通过调节空气压缩机配置,在满足严格的制造品质要求的前提下,预计每年可节能826 兆瓦时,每年减少81.4 吨碳排放

法国 Troisfontaines工厂,通过对玻璃熔炉进行调整,预计每年可节能104 兆瓦时,每年减少5.6吨碳排放

德国Gruenenplan工厂,在材料存储过程中,找到了替代塑料托盘箱的办法,不仅能解决了在存储和运输中的问题、提高了工作效率,还可以每年减少至少10吨碳排放

中国浙江缙云,在生产环节中以真空泵代替高压空气,不仅减少了工作中的噪音问题,还可以实现每年节能超过40万千瓦时兆瓦时,每年减少约0.2吨碳排放


缙云工厂的高光时刻

这些方案在节能减碳的同时,也为企业带来经济效益,是气候保护与企业发展的双赢。这些措施除了在本地工厂投入实际应用,还将普及至肖特位于世界各地的其他工厂。


寻求优秀伙伴,共创绿色未来

肖特在玻璃领域创造了历史,我们同时也在找寻有热情、有智慧的伙伴,与我们共同探索玻璃的无限可能,实现肖特碳中和的宏伟目标。#BeTheONE

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“在肖特,我们希望积极施行气候保护行动。我们认为,只有协调经济、生态和社会责任的可持续发展才能获得长远的成功。气候中和是一个巨大的挑战,但我们喜欢这个挑战。”—— 肖特集团CEO 何德瑞博士


苏州工厂蝉联苏州最佳雇主

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在2021年10月15日,苏州广播电视总台演播室隆重举行了“2021大苏州最佳雇主颁奖典礼”。肖特苏州在企业发展、企业文化、组织发展、员工关系、薪酬福利等五大维度脱颖而出,连续三年荣获“大苏州最佳雇主”奖。

肖特重视社会责任的同时,更关心着所有员工的健康、安全和社会保障。肖特新征程的关键是每一位员工,他们是求真、多元、专业的代名词。因此,我们诚邀同样才华洋溢、饱含热情的优秀人才加入我们。#Be the ONE#



   
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